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2022年上半年170位零售高管出現人事大變動

來源: 聯商網 牧之 2022-07-14 08:32

出品/聯商網

撰文/牧之

2022年上半年,疫情依舊不斷反復。

我國零售業在“需求收縮、供給沖擊和預期轉弱”的經濟大形勢下,艱難前行。疾風知勁草,作為企業重要戰略資源的高管人才,在行業風云變幻和自身企業業績承壓的情況下,也或主動或被動地進行著人事調整,不斷引起坊間熱議。

據聯商網零售研究中心統計,2022年上半年有170位零售高管出現人事變動。其中,既有安莉芳控股董事會主席鄭敏泰、老鳳祥董事長石力華等老一代企業家,也有京東創始人劉強東、海底撈創始人張勇等行業大佬,亦有投資女王徐新、華為長公主孟晚舟、曾經的阿里“太子”蔣凡等一系列業內名人,更是不乏來自阿里、京東、小米、叮咚買菜、國美、海底撈、奈雪的茶、高鑫零售、7-11永旺、天虹、東百、紅星美凱龍杭州解百、中央商場、特步、搜于特、海瀾之家、拉夏貝爾等知名企業的高管。

企業人才流動,是一件再正常不過的事情。但企業高管,尤其是總裁、首席執行官和董事長級別的核心高管的人事變動,卻具有一定風向標意義,不但可以引起業內的陣陣漣漪,甚至可以攪動零售江湖的風云變幻。

相對于2021年的眾多行業大佬和明星職業經理人的人事巨變(2021年零售高管人事大變動盤點),2022年上半年的人事變動稍顯乏味和遜色,但仍有幾個事件值得評說。(詳細名單附在文末)

劉強東退居幕后

4月7日,劉強東將京東集團CEO的位置傳給了徐雷。48歲,正當年富力強,劉強東退居幕后的動作頗讓人有些惋惜。

不過,劉強東仍保留京東集團董事局主席的職務,未來將把更多精力投入到長期戰略設計、重大戰略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業中。據悉,卸任CEO之后,劉強東仍會參與京東每月SEC(戰略執行委員會)會議、經營分析會等,不會徹底遠離公司業務。

劉強東(左)、徐雷(右)

其實,從今年開始,劉強東已經累計退任298家企業的總經理、董事長職位。記得劉強東曾經公開說過,如果有一天自己失去了京東的掌控權,就會把京東賣掉。不過,如今劉強東只是退居幕后,他依然是京東的最大股東。

但是明州事件就像一個“緊箍咒”,歷時三年依然沒有解脫的跡象,仍會時不時把劉強東推上輿論的風口浪尖。這太煎熬了,對劉強東,對京東,皆是如此。

而從去年開始,一大批互聯網新貴紛紛隱退,包括拼多多創始人黃崢、字節跳動創始人張一鳴、快手聯合創始人宿華等等。當時就有業內人士分析,這些互聯網新興大佬的隱退行為非常明智,不做明面上的掌門人,避免樹大招風,遠離輿論的風口浪尖,但仍然緊握實際控制權。而劉強東的真實意圖或許也正是如此。

與此同時,劉強東也沒閑著,一直在陸續減持股票。2022年以來,劉強東已經累計套現超66億元人民幣。前段時間,有一位名叫王妮娜(音)的中國女富豪斥資5.6億元人民幣在意大利全款買下了一座島上豪宅。坊間傳言,這座豪宅就是替劉強東代買的。

結合劉強東近期的一系列動作,以及馬云西班牙壕購游艇的新聞來看,大佬退居幕后享受生活,于己于司未必不是一件好事。

7-ELEVEn中國換帥

7-ELEVEn歷來被奉為便利店的標桿和教科書。

不過,今年5月份,7-ELEVEn中國出現重大人事變動:內田慎治正式卸任7-ELEVEn中國董事長,原7-Eleven中國CFO、總經理嚴茜接任。

內田慎治(左)、嚴茜(右)

作為最早進入中國市場的日系便利店品牌,7-ELEVEn在與全家羅森的競爭中,在規模方面已經落于下風。根據中國連鎖經營協會7月7日發布的《2021年中國便利店TOP100》榜單顯示,7-ELEVEn以2893家門店位居榜單第九位,而全家以2902家門店位居第八位,羅森則以4404家門店位居榜單第六位。在日系便利店三巨頭的競爭中,羅森在規模層面已經遙遙領先,而其區域授權和大加盟商并舉的加盟模式功不可沒。

隨著市場的變化,近年來7-ELEVEn中國也改變拓展模式,加快了開店步伐,已分別與北京莊典集團、唐山金匙集團、南京金鷹、武漢大東方、西安賽文提客、福州三福百貨、長沙友阿、鄭州三全等眾多地方企業合作,采用特許經營的方式迅速開疆拓土。按中國連鎖經營協會的數據,2021年,7-ELEVEn中國凈增門店506家。

在內田慎治看來,7-ELEVEn始終將利潤當作首要指標。擴張的前提,是保證開業門店都有著健康的盈利模型,不能實現預期的門店將會被關掉。其實,這種理念對于中國便利店市場或許并不適合。規模與利潤相輔相成,二者并不相悖。正如羅森中國董事副總裁張晟所言,供應商不會為一家不繼續增長的零售企業投入更多,這意味著門店不增長,企業會逐步喪失談判能力、交涉能力與上新能力。

就像羅森中國一樣,或許7-ELEVEn中國也需要一位華人主帥,這樣才能更好的應對中國市場日益加劇的競爭,才能更好的進行本土化擴張。

5月30日,新任7-ELEVEn中國董事長嚴茜在與中國連鎖經營協會常務副秘書長王洪濤對話時曾表示:“7-ELEVEn希望能更快速地推進中國店鋪的發展和供應鏈的搭建。但在這個過程中,我們絕對不會盲目的追求數量。7-ELEVEn在中國市場的拓展將從挖掘中國消費者的口味、加強數字化、注重便利和品質等方面發力。 ”

由此可見,嚴茜執掌下的7-ELEVEn中國依舊會保持原有的小步慢跑局面。而在本土便利店以及日系巨頭羅森均一路狂奔的賽場上,7-ELEVEn中國能否取得一個好成績?

長期來看,這場比賽的決賽是一場馬拉松,但是選拔賽確是百米短跑。

“宮斗劇”正式落幕

在2021年的高管人事大變動中,公司內部的“宮斗劇”頗令坊間關注,包括呷哺呷哺的罷免總裁趙怡事件、雙匯萬隆與萬洪建父子的內斗事件、萊紳通靈的長期宮斗事件……不過與呷哺呷哺和雙匯的內斗均已結束不同,萊紳通靈的宮斗大劇一直持續到2022年。

故事要從兩年前說起。2020年12月29日,萊紳通靈發布公告稱,公司董事馬峻、蔄意澤涉嫌職務侵占、虛開增值稅專用發票、挪用資金等犯罪事實并已向南京警方報案。

資料顯示,馬峻是沈東軍的大舅子,而蔄毅澤是馬峻的妻子。一場宮斗大戲就此拉開帷幕,而率先亮劍的正是沈東軍,且一出手就是殺招,要致對手于死地。

沈東軍(左)、馬峻(右)

隨后,在2021年1月8日的董事會會議上,萊紳通靈董事馬峻、蔄毅澤質疑沈東軍履職不力,對其再次擔任總裁投下反對票,馬氏家族對沈東軍的不滿再度升級。

2021年1月20日,萊紳通靈創始人沈東軍連發十余條微博,實名舉報馬峻、蔄毅澤夫婦通過虛開巨額增值稅發票侵占公司大量資產。

2021年7月30日,萊紳通靈公告披露,南京當地法院對沈東軍、馬峭離婚訴訟一審宣判,準予二人離婚。這意味著沈東軍不僅要將所持公司股權與馬峭平分,而且將失去公司控制權,馬峻及一致行動人馬峭、蔄毅澤將成為公司實控人。

雖然沈東軍不肯謝幕,并一再掙扎,但并無任何效果。無奈之下,沈東軍于2021年12月7日辭去公司總裁職務。此后幾天內,多名獨立董事相繼辭職。

2022年1月11日,沈東軍辭去萊紳通靈董事長一職,而接任者正是馬峻。萊紳通靈這場“內斗”大戲也以沈東軍出局和馬氏家族的全面勝利而正式落下帷幕。

除此之外,一些“明星級”職業經理人的人事變動也頗受業內關注。

投資女王徐新辭任良品鋪子非獨立董事一職,華為長公主孟晚舟出任華為輪值董事長,張勇卸任海底撈首席執行官,臨危受命的韓躍偉在執掌東阿阿膠兩年之后功成身退,輿論上爭議頗大的小米集團副總裁常程離職,海瀾之家總經理顧東升與副總經理許慶華互換職務,陳燕霆辭任杭州解百董事長,談建林辭去中央商場總裁一職……

2022年上半年零售高管人事變動情況一覽:

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