用戶登錄

沒有賬號?立即注冊

于東來:世界是簡單的,活出自己喜歡的樣子樂在其中

來源: 胖東來商貿集團 2022-09-18 09:31

9月17日上午,于東來圍繞“公司的發展目標”等話題,面向胖東來處助以上的中層管理人員召開了內部會議。

于東來表示,此次開會的目的是希望每個中層的管理人員,都能從自身的思想、思維上加強學習,要有自我考核的習慣。在于東來看來,胖東來的標準就是學習世界上先進的文化去建立的標準,“公司希望我們是一個代表著先進文化、代表著先進化和國際化的品質、代表著先進的人文狀態,讓每一個人在這個平臺上能體現出每一個人的權利、平等和希望,能讓更多的人在這個平臺上充滿熱情的學習和成長。”

以下為于東來在會議上分享的內容:

今天的會議主要還是和大家進行一下溝通,讓大家明白我們未來的目標是什么,大家要非常清晰公司的發展目標是:

讓我們每個人懂得這種好的理念,懂得用什么樣的方法活出自己心中想要的樣子,真正的能跟上世界上比較優秀的文化靠近,用這樣的文化讓大家整個的生活質量有更好的提升。

我們現在都是為了名利和榮耀來展開我們的人生,這樣的狀態是辛苦的,是悲壯的,甚至是丑陋的。

世界上優秀地區的文化所體現出來的是喜歡,是樂趣,是熱愛,是樂在其中,是成人之美的心。

雖然這么多年,公司一直在理念上不停地給大家分享和傳播這種道理,在標準上也不斷地建設和完善這方面的道理,但是等到落實的時候,我們確確實實需要一個非常漫長的路,這條路非常的艱辛,因為這條路跟我們的習慣是完全不同的。

隨著這20多年的發展,公司一直堅持著希望更多的人明白,同時一批一批的管理人員,經過時間的沉淀慢慢也被淘汰了,淘汰的不是因為這個人有問題,而是因為沒有跟上公司理念的標準,沒有提升自己的格局。

胖東來走了這么多年,每個人無論什么樣的性格,沒有不真誠的,也沒有不忠誠的,到最后為什么會失落呢?

就是因為信仰,沒有走到同一條信念的道路上。我們不知道公司發展的目的到底是什么,只是用自己的思維、習慣在工作和掙錢,為了證明自己,為了追求成功,為了追求榮耀,甚至為了責任,這樣我們是成就不了自己陽光的生命,也成就不了健全的人格,更成就不了美好的人生!

所以當不懂得公司追求的目標,不懂得我們的理念是什么樣一種概況的時候,還怎樣去規劃我們的工作和生活?我們都覺得自己非常用心、真誠、努力,但是為什么我們總是跟不上公司的步伐呢?其實,還是因為我們不懂得公司的標準是什么。

公司的標準就是學習世界上先進的文化去建立的標準。

無論是從企業的標準、思維的標準、思想的標準、生活的標準、做事的標準等各個方面,都想讓我們的企業、團隊、個人像德國、瑞士、北歐、英國等這些優秀的國家和地區一樣,體現著公平、品質、尊重、博愛和文明的美好,讓我們在這種文明的環境當中,去創造美好、享受美好、傳播美好!

所以我們就用這樣的一種標準建設我們的賣場,裝修我們的賣場,培養我們的團隊,培養我們的個人,規劃我們的商品和服務,讓每一個角落都充滿著美好、幸福、信任、喜悅和甜蜜!

但是在公司整個發展的過程中,我們需要太長的時間建設我們的文化和標準,然后培訓、落實、體現我們的標準。

因為我也是一個愛玩的人,并不是喜歡做這個企業,是不知不覺因為將心比心、對大家好、產生了感情才有了這份責任,才讓自己身上這種美好的東西釋放出來,想讓大家快樂、健康、美好的生活。

在這種理念的基礎上,企業生存是很容易的,就像新鄉地區,公司管理的也不多,就是因為這種理念他們經營的也很健康。就像公司的其他部門,可能很多年我也不一定去溝通一次,就是因為這種理念、體制、文化和方法,都相對比較優秀的在發展,但是這樣的優秀只是我們自己認為的,和公司所追求的目標還相差的太遙遠。

我們是想活出像瑞士、北歐一樣簡單、純粹、自由、品質、友善的人文環境和自然環境。

企業的每個部門,無論裝修、設計、建筑、硬件、安全、商品等都滲透和體現著品質與美,包括每一個胖東來人都能為我們的城市、社會帶來著美好。公司是多么希望我們每一個胖東來人是一個陽光的、自信的、人格健全的人。

什么是人格健全? 

——我們是明世理的,懂得怎樣規劃自己的人生,自信的安排人生,懂得讓自己的人生活得輕松、自由、灑脫、美麗!

但是當我們不懂得這種先進的理念的時候,自身產生的都是束縛,因感情、物質、家庭、孩子等各種各樣的束縛,把本身應該很燦爛的生命活得非常扭曲。

所以公司一直希望著,我們企業的每一個人都能明白公司追求的這種好的理念,在這種好的理念的鞭策下,建設我們的工作、生活、精神、安全、健康、思想等各個方面的標準。用這些標準鞭策我們生活的行為,讓我們的行為在健康的環境當中向前,去創造和感受美好。

雖然公司走了這么多年,一直努力著向前去進步,但是這種進步體現更多的只是責任和感情,而不是真正的因為喜歡而樂在其中,是因為這種感情我們相互的努力、真誠。

如果不是真正懂得公司的理念,等到我們做的不好,達不到公司標準,受批評的時候自己肯定覺得是委屈的,這樣的狀態怎么能體現出我們是一個有健全的人格的人呢?公司這么多年以來,一批一批的高管為什么付出了這么多,到最終還是失落呢?就是沒有走在正確的道路上,沒有信仰。

沒有信仰就沒有方向,沒有清晰的目標怎么會有科學的方向,沒有科學的方法怎么會有自己想要的美好的結果!因為我們根本就不知道我們的目標是什么樣,怎么能去創造美麗的目標呢?

明白公司的文化、理念和方向。

——公司希望我們是一個代表著先進文化、代表著先進化和國際化的品質、代表著先進的人文狀態,讓每一個人在這個平臺上能體現出每一個人的權利、平等和希望,能讓更多的人在這個平臺上充滿熱情的學習和成長!

如果我們是用名利的方法,最終的結果一定成就不了幸福;我們只能去追求科學、先進的方法,讓我們知道什么是生命的意義,知道怎么去做事,知道怎樣去創造價值,活出人生的意義,活出生命的價值!

今后每個部門一定要加強在文化的建設、培養和落實的學習,從高管人員到基層管理人員,一步一步去體現出公司文化理念的標準,要活得陽光、真誠、勇敢、自信、友善、自由!把身上這些自私、嫉妒、貪婪等不好的習慣慢慢弱化,不辜負自己的生命。

在文化和標準方面,無論是工作時間、休假時間等,我們一直在向世界上優秀的文化靠齊,經過這么多年成長,周二閉店至今也10年了,春節放假也十幾年了,上班時間也越來越壓縮了,我們也享受了這樣的輕松,感受到公司在一步一步的變化,我們在縮小和優秀地區的差距,像瑞士的休假基本上達到每年180天左右。我們還有非常大的差距,專業能力方面我們的差距更大,思想方面更不用說了,不是幾十年能夠改變的。

公司也在不斷加強各個方面的要求,包括對品質、思維的改變,只有這樣才能真正讓胖東來的每個員工、每個管理層都能從思想上逐步打開,走出更多的束縛,真正的知道用好的方法,讓自己的生活變得更加自由和美好。因為世界本身就是簡單的,好的理念可以讓我們永遠保持輕松、美麗的狀態;不好的理念會讓我們產生更多的束縛!

在公司未來的發展當中,特別是公司這幾年對高管的調整,新一代的管理層走到了高管的崗位上。無論怎么樣,我們要總結以前的不足,避免重蹈覆轍,因為沒有信念的時候,是會讓我們迷失的!對于每一個高管來說,都應該熟知公司的這種理念,活出這種理念的狀態!在高管的自我培訓方面、對部門的培訓及考核方面,都要嚴格的進行強化,達不到這個標準的要堅決淘汰!無論是誰、無論在公司或這個崗位上工作了多久,標準要求都是一樣的。因為你代表的不只是自己,而是代表著你所帶領的整個團隊!

公司一路走來這么多年,說了太多的狠話,說要淘汰那些達不到標準的部門,結果也沒有把哪個部門淘汰掉,說明大家心里面還是充滿著對美好的期望和向往,但在平時的工作與生活當中,卻不自覺的把自己的習慣放大了,阻礙了思想的覺醒和進步!當我們不懂得這種好的理念的時候,我們的工作是辛苦的;當懂得這種好的理念的時候,我們的工作是簡單的、純粹的、輕松的、美好的!

今天給大家開會是希望每個中層的管理人員,都能從自身的思想、思維上加強學習,要有自我考核的習慣。

去反思和分析自己在哪些方面是比較優秀的、在哪些方面跟公司的標準、跟崗位的標準還有差距,用什么樣的方法把自己的弱項彌補上來,把自己的優點給放大,真正的讓自己輕松的工作、輕松的帶團隊、輕松的創造和享受美好!如果大家只是為了責任,只是把這里當成了一份工作,來滿足自己的生存需求,那我們做這些又有什么意義呢?公司付出這么大的真誠、用了這么多的心血來輔助大家,讓大家明白這種好的理念、好的方法,但是大家卻只是把它當成了一種概念,是不是就有些浪費了?當我們明白這種好的理念的時候,再去面對家庭、孩子、父母、健康、安全、事業的問題,自然就都能夠解開了!沒有了這些問題的束縛和壓力,那我們是不是就輕松了很多!

在事業方面,我們再用自己的真誠,創造著自己喜歡的品質、為顧客為、社會帶來著美好!想想看到顧客非常幸福的時候,我們自己是不是也很幸福?當創造了這種好的品質,我們再擁有合理的回報,讓我們生活的品質有更好的提升。當然,我們對待顧客并不是為了取悅他們,而是希望大家能活出自己喜歡的樣子,創造著美好的價值,再把這些價值賦予喜歡我們的人、適合我們的人。讓更多的人變得更加美好,因我們而更加放心,更加安全、更加信任、更加充滿希望!

把心凈下來的時候,就不要去跟別人比,永遠走在自己的路上,活出自己喜歡的樣子。

能力大的,就把事情做得大一點,能力小的,就把事情做得小一點、收入低一點......根據自己的能力,量力而行的去做事!但是當真正去做的時候,創造著這種美好的品質,即便是收入再低,至少滿足生存是不成問題的。

在現在的環境當中,如果把品質做好了,即便是一個普通員工,一個月掙5-6千、7-8千的工資也是很正常的。回過頭來看看我們現在,把品質做好了嗎?我們的商品做得有特色嗎?現在我們還只是做到了基本合格,沒有創造出真正的美好!因為我們總是在用自己的意識形態來鞭策自己,標榜自己很忠誠、很真誠、很優秀!但優秀是要靠結果體現出來的!

想想我們現在的商品做得優秀嗎?價格實在嗎?合理嗎?我們的服務放心嗎?安全嗎?友善嗎?真誠嗎?我們的工作狀態是因為喜歡嗎?開心嗎?我們的專業能力達到了崗位的要求嗎?很多東西,我們總是自認為很懂,但真正問到很專業的東西時,就一問三不知!打個比方,問一個水果的專業知識,其中包括了這個水果的品質是什么樣的標準,用什么樣的標準來衡量這個水果是否健康?什么是天然的?什么是打了農藥的?水果上一般打的農藥種類都有哪些?如果我們連這些最基本的東西都不知道,那我們又怎么能保證采購的是健康的商品,怎么能保障食品安全呢?所以我們每個部門所售的商品,必須要保障是能讓顧客放心的!

就像昨天我們提到的賣場售賣的酒,當時為什么很生氣?是因為我們總認為所采購的產品是真誠的,可是那么多大品牌、大廠家的,那么多專業的酒,我們都沒有認真去了解、采購,反而看到了那種一般名牌的酒。這跟我們買手機要買一線品牌是一樣的道理!那么我們賣東西是不是也應該這樣?

采購和銷售的東西,一定得是讓顧客放心的,一定要站在顧客的角度來展開工作!

無論是哪個部門,都坦坦蕩蕩的,實實在在的,哪怕是少盈利一點,至少我們是問心無愧!我們所推銷的商品,也永遠要保證是實在的、最真誠的、最實惠的、而不是最掙錢的!如果是這樣的情況下,顧客怎么會不信任你?

就像九幾年的時候開煙酒店,當時100多平方的面積,它一天的銷售額能達到20萬,再看看咱們現在的煙酒柜,打個比方,以前大家結婚買東西都是到我們這里來,現在呢,到店里來買結婚用品的又能有多少?大家思考過為什么嗎?是因為我們忘了初心,忘了我們應該去滿足顧客的需求,不讓顧客因為我們從事的職業而費心,要給他們提供方便,讓他們放心、舒心、開心!如果是這樣去做事的時候,我們的事業又怎么會沒有價值呢?有了信任,結果怎么可能會不美好呢?

所以在此基礎上,業務人員跟廠家一起想著怎樣把產品做好,怎樣壓縮流通環節,減少成本費用,優選更好的產品提供給顧客,我們又有合理的利潤......如果是這樣做商品,怎么會做得不好呢?

記得之前跟大家講過,我們做商品,要向開市客、阿爾迪、山姆會員店這些世界上優秀的企業學習他們的理念、方法和態度,一起去造福這個社會、造福這個國家,甚至是造福人類!他們能做到的,相信我們也能做到!只有我們心中去追求這種高尚的目標、優秀的榜樣,并且和這些優秀的榜樣一起,鞭策自己的事業向更加美好的方向去進步,那么我們的人生怎么會不從容?怎么會不坦蕩?怎么會不自由?怎么會不美麗?

煙酒柜部門賣的禮品類,應該根據不同人群的需求,推薦適合他們的產品。

就像是準備結婚的顧客來煙酒柜挑選結婚用品,如果我們想給顧客推薦更好的結婚用品,那我們首先要把中國的、乃至國際上最優秀的產品和品牌,都進行深入的了解和學習,把這些品牌當中最好的、性價比高的產品推薦給顧客。給顧客推薦的產品,必須得是實實在在的,包括瓜子、花生、糖、飾品、水果、禮品袋、結婚的儀式流程等等一整套結婚需要的東西,顧客沒想到的,我們都替他想到了!

這還只是一個結婚用品類,我們是做整個禮品類的,其中還包括了生孩子需要的禮品、走親訪友需要的禮品、每個節日需要的禮品、年終福利的禮品等等,要做的功能真得太多了!如果單一把禮品類這個市場做好了,大家想想這得造福多少人!

這個規劃我講了得有十幾年,總是幫助你們規劃一點、你們動一點,如果都是這樣的話,那你們的價值又體現在哪里?既然大家從事了這個行業,就要為所從事的行業去奉獻出更多的美好。但是大家想一想,你們現在到底為從事的這個行業創造出了多少的價值、創造出了多少的美好?大家可以總結一下,如果不知道的,可以向那些優秀的企業學習。

無論是從事的哪個部門,比如煙酒部門、超果蔬部門、家居洗化部門、后勤安全部門、電器部門、醫藥部門等等,任何一個部門如果能在這個行業當中帶來更多的美好、帶來更多的方法、更多的模式、更多的技術、更多的思維、更多的思想、更多的方向,那么我們的人生怎么會沒有意義?

所以,現在我們的思想還處于封閉的狀態,需要打開思想,走出名利的習慣,活出美麗的人生、活出美麗的生命!大家一定要有這樣的志向和方法,才能活得更自由!堅定的去做,收獲合理的回報,既滿足了生存、又滿足了生活、擁有了更多的休閑時光,那我們的生活質量,一定能體現得更美好!

就像現在我們的能力這么差,還能體現這樣的結果,如果我們的能力能達到我們想要的標準、整個的經營技術能達到像開市客那樣,我覺得我們每個員工最低的收入可能都不會低于一萬元,至少是在一萬五以上......因為我們在創造著價值!但是現在呢?我們只是靠著習慣、真誠、奮斗去工作,這樣太累了!

喜歡是什么樣的概念?就像現在看到自己的賣場很開心,因為很有品質、很美麗,但是看到你商品可能就談不上開心了,因為與世界上優秀的企業相比,我們差得太遠,還保證不了每一個商品都是非常優質的,要努力的往這個方向去走。不一定保證每一個商品都是國際化的標準,但一定要保證每一個商品都做到國家標準,做到真正的讓顧客放心。無論涉及哪個方面,都能非常坦蕩的對待自己做的事情,讓商品的標準往更優秀的方向發展!

服務一定是實實在在的。

圍繞著顧客的安全、信任去發展,做不到的就不要承諾,承諾的必須要做到,如果做不到,就要賠償,不能讓顧客失望。

今后在建設標準的時候,一定是科學的。就像電器的配送,規定時間內一定要送到,送不到就不要去承諾。打個比方,承諾24小時內送到,就一定要保證24小時內送到,不要讓顧客不放心。有多大的能力做多大的事情,不要失信,穩健的向好的方向發展,保證整個顧客的消費環境越來越健康、消費素質越來越好,讓大家都去愛這個賣場。

要制止不文明行為,哪怕我們不售賣給這樣的顧客,也要保證在我們這里消費的顧客的體驗感,有的試吃產品,能不做的就不去做。包括促銷員,達不到標準的不要上崗,不是廠家隨意上的,要對他的銷售、業績、工作的能力進行評估,進行培訓,不能影響胖東來的品牌、影響顧客的心情。

靠著自己的品質慢慢向前發展,品質好了顧客自然就慢慢認可,顧客想品嘗的時候再給他拿,不允許有主動推銷的狀態,等將來成熟以后,所有的試吃全部取消,要保證整個賣場是有序的、是干干凈凈的。

選擇產品必須是一線品牌,二線產品必須是非常有特色的。

從質量等各個方面經過嚴格審核的,最低要達到國家標準以上,包括自有品牌產品,要非常嚴格的控制商品的質量。特別是超市、醫藥、電器、餐飲,包括百貨和大眾服飾,每個部門都要把產品質量當成你的生命,甚至高于你的生命,因為它是你的價值、是你的精神生命。在產品方面,要制定每個分類商品的規劃、商品的原則、商品的標準,制定清晰以后,圍繞這種原則、規劃來展開業務。

永遠讓你的部門走在時代的前沿,為顧客提供的是品質、時尚、科技,甚至往藝術的方向去進步。什么是藝術?藝術就是美好。

今天回去以后,要把這種工作形成常態,包括百貨部門的聯營也是一樣,所有選擇的品牌,品牌的品質、性價比、價值一定是能為顧客帶來幸福的,能為顧客提供美好的,那些虛偽的、虛高的、品質不好的不要,了解一個品牌要了解這個品牌的企業,包括老板的品質,都要去認真的審核,合作的都要是優秀的、是有長遠眼光的、是想去創造美好的,而不是只想著追求利益。

希望你們明白公司的發展方向,也希望大家越過越幸福、越過越輕松、越過越有價值,能活出生命的榜樣、活出行業的榜樣,為社會帶來更多的美好。只有懂得了好的理念,才會樂在其中,才會有真正的自信,而不是看見我以后就害怕,害怕是因為什么?就是因為沒有走到正確的路上。

走在正確的路上是什么概念呢?我們都像戰友、像朋友一樣,因這樣的理念而感覺到生命的美好,相互的欣賞,共同合作的去創造美好,讓我們的環境越來越美,我們也受益于這樣的環境。你們不只是依附在企業上面,為了實現自己的目的,而是在這個企業的平臺上釋放能量、創造價值、創造美好,讓生命活得更加燦爛,活出自己美麗的狀態!

每個部門的商品標準、質量標準、價格標準,要嚴格的進行管控、審核。

整個的團隊建設、標準的建設落實、工作狀態,一定要持續嚴謹。

每個部門負責人事的一定要對工作狀態嚴格管控,員工懶散的行為屬于思想心態的問題,非常嚴重。如果是因為技術的問題,可以低標準的處理,因為思想心態的問題,沒有低標準的處理,最低取消一個月的所有獎勵福利,保證基本工資,在思想心態方面,同一件事情犯第二次,至少取消三個月,第三次就直接開除,按照這種制度標準去制定,讓大家去討論,不要只是輕微處理。

就像昨天我去物流中心,看到我們的員工在打掃衛生,不知道從哪個部門抽出來的人,建設得這么漂亮的物流中心,讓你們去打掃衛生,看著像是給別人干得一樣,我感覺到可恥,管理人員是怎么安排的,帶出來這樣的隊伍!

公司為你們提供這種平臺,給你們創造這么多,你們卻把它當成給別人干,你們是怎樣培養的員工?所以不能把員工領壞了,要培養我們的團隊,是陽光的、富有激情的、懂得美好的、懂得享受的、懂得創造的團隊。無論做什么工作,我們代表著團隊,下班了我們代表著自己,非常自由、非常開心的去享受自己的生活。

希望每個部門、每個團隊,工作的時候一定是自由的、熱情的,但絕對不是麻痹的、麻木不仁的。在各個方面的標準建設上,無論做什么,都要有工作標準、有崗位標準、行為標準,要嚴格的去落實標準。標準跟不上的時候,要加強標準的建設、不斷深化標準的建設,標準越細我們的工作就越輕松,大家就知道怎么去干,知道什么事能做、什么事不能做。

希望每個部門都能跟上公司的步伐,有一個會干會玩的狀態,團隊越成熟,你就越輕松,每個人都在為我們的品牌增加著能量,如果我們管理松懈,問題將越來越多,這樣我們干著就沒有意義了,沒有意義就把部門撤掉,超市部門是必須要做好的,公司投入這么大的精力。

我們都要養成好的習慣,嚴格的去對待自己工作的價值、工作的使命,不要踐踏自己的工作,盡最大的努力不要讓員工領歪了,既然帶員工了,要對得起員工,去成就他們的美好,不要把優秀的人給毀掉了。

在品德方面,不成熟的人任何崗位堅決不能用。

嚴格各個方面的民主評議和考核,不成熟的人會害人,無論什么樣的性格,必須要知道標準的底線,超越了標準的底線就是不成熟。在技術方面、智商方面越優秀的人,越應該高度重視,因為智商越高的人越容易犯非常大的原則性錯誤,德不配位的時候就會成為“魔鬼”。

在胖東來工作必須要品德好,品德不好的管理層、包括員工,要么跟上團隊的發展,要么淘汰,在胖東來工作的每一個人,不一定非常優秀的,但必須是合格的。

希望你們在座的管理層,回去以后加強自我的學習培訓,在思想方面、思維方面,要懂得公司科學先進的理念。會運用這種理念讓自己從非常辛苦和悲壯的狀態中,走向喜歡、熱情、自由、美好和美麗,坦坦蕩蕩的做事,活得干干凈凈,越干凈就越純粹、越輕松。希望你們真的是創造更多的信任和美好,讓自己樂在其中、快快樂樂的。

上班時間必須是在制度以內,要有成人之美的心,不要對下面不放心,不放心說明你不尊重、不信任你的下屬,就培養不出人,那你就不稱職。無論誰值班,標準制度是最重要的,一切都按照標準去做。誰值班,誰履行這個職責,誰承擔這個責任,明確這方面的工作流程。

公司各個部門的運營越來越科學,跟上時代的步伐。

在信息化的建設方面,每一個部門要緊密的跟資訊部進行協作,跟緊時代的步伐。就像我們的產品,不單可以在我們的門店進行銷售,將來要線上,有更好的推廣,服務到更多的人。你想,如果我們是在廣州,在深圳,甚至在海南……想買什么東西,預定后是胖東來發過去的,訂單可能第二天都送達了,你說好不好?放心不放心?開心不開心?

一定要明白,推廣更多好的產品,不是要去掙多少錢,是要為更多的人帶來幸福,創造更多的價值,方便更多的人,再帶動更多的行業和更多的企業也明白這樣去做事,這個社會也越來越美好!希望大家理解,量力而行的往前發展,畢竟我們現在的能力還非常有限。

不要失去自己,不要失去快樂。

怎么能實現快樂?懂得好的理念,懂得好的方法,有明確的價值。明確我們生命的意義是什么,要活出真誠、真實、陽光、自信、友善的狀態,我們是有信念的人。知道怎樣對待自己,知道要往美好的方向去發展,向世界上最優秀的文化和企業去學習,去制定目標。

文化是什么樣的,團隊是什么樣的,企業標準是什么樣的,環境是什么樣的,裝修是什么樣的,硬件是什么樣的,技術是什么樣的,商品是什么樣的,安全是什么樣的,服務是什么樣的,精神狀態是什么樣的,生活狀態是什么樣的,都有非常清晰的標準,是國際化的標準,而不只是國家標準,要有百年大計。

像現在我們的賣場、物流中心的設計和裝修一樣,不是幾十年的概念,是上百年乃至上千年的長遠的目標,為我們的子孫后代留下的不是負擔,而是美好,留下的是價值、是文化!

有明確的目標,用什么樣的方法來實現我們的目標?

——因為喜歡而做,凈下心把品質做好,把品質做好了會感覺到開心、幸福、有成就感、有價值,明白了這些就非常簡單,本身這個世界都是簡單的,只要是保持著人性的初心,不去想那么多,坦坦蕩蕩的去做,把品質做好,自然就更健康。

做有價值的事情,活有價值的人生。

有價值是什么呢?大家一定要明白就是品質。我們精神是自由的,是陽光的,做的事情是有品質的,生活怎么會不美好?事業怎么會不美好?如果每一個員工,都做著自己喜歡的事,樂在其中,去創造美好,享受美好,傳播美好,怎么會不幸福?

你們進入胖東來這么久,只是學了這么一點,都能受益這么多,那么如果我們能真正的跟上這些世界上優秀的文化,是不是會更幸福!就像在座的處助以上將來制定目標必須實現兩個月以上的休假,你們覺得要多長時間能實現,回來討論討論。要是現在實現也能實現,是你想不想的問題,希望咱們今天開會了以后,至少是三年以內,有的部門如果能實現今年都實現。

真正的懂得去享受生命,讓生命過得更加的陽光、更加的燦爛。千萬要丟棄所謂的面子、榮耀,這些都是讓我們痛苦的東西,會讓我們變得充滿了虛偽自私、欲望、貪婪,特別是記恨甚至傷害。

慢慢要懂得尊重、信任、自信、自由,懂得心中充滿著愛的力量。要有普世的情懷,無論對人對物,我們不是完美的,但是努力的讓我們自己的生命越來越美麗,這樣才能讓我們的生命越來越有價值,越來越健康,越來越充滿力量!

懂得企業的方向,懂得每個部門,包括每個人的方向!

——我們要追求幸福、陽光、自由、美麗的生命,我們的生命在事業上能創造很多美好,在生活上能創造無窮的樂趣,活得越來越簡單。

一定要遠離復雜,越簡單就越純粹,效率就越高。越有心計就越痛苦,就感覺越累。坦坦蕩蕩的做人,慢慢培養這樣的習慣,到最后你們慢慢會變得不想說謊話,因為說謊太累了,希望我們的習慣往這個方向去發展。

今天專業方面也沒有給你們講太多,給你們打了個煙酒柜的比方。電器也是一樣,賣的商品一定是最前沿的、最實用的、最有價值的,不要給顧客提供過時的產品,其他部門也是一樣。

在這個行業當中,永遠去創造美好,銷售美好,傳播美好。

這樣我們才能永遠保持一顆年輕的心,保持一個年輕的狀態,跟上時代的步伐,讓自己的人生活得更有魅力。就像巴菲特、芒格一樣,雖然100歲了,依然是年輕的,是火熱的,是充滿激情的,是幸福的,不需要任何的努力和辛苦,就是喜歡的,只有喜歡我們才能真正的樂在其中。

牢記公司的理念,牢記實現這些理念的方法和方式,讓自己走正確的路,只有走在正確的路上,才能創造更多的美好,創造更多的美麗,活得更加的美麗,這樣也能讓我們個人,讓我們的家庭、親朋好友、下屬、團隊……因為這樣的生命狀態而造福更多的人,影響更多的人。

希望胖東來的每一個部門都能明白公司的愿望,讓更多的人少走彎路,少失落,不要等到將來失落了再去遺憾,沒有意義。我們需要的是心向陽光,堅定的向美好的方向去進步,即便是犯錯了無所謂,拐回頭調整方向,一直走在正確的路上。即便工作當中會出現各種各樣的問題,都很正常,只要大方向不錯,就像信仰一樣,原則性的問題不要去犯,其他技術性的問題都無所謂,只要堅定這個信念一定會越來越好。出現問題越多,我們應該感謝問題讓我們有更多的時間去經歷、去感受,讓我們的生活更加的豐富。

希望大家明白,每個人承擔的任務,所做的工作,所做的作品,自己都非常的喜悅。就像物流中心,這幾天跟朝陽在一起看物流中心,我說“你自己看心里美不美,你自己建的物流中心是世界一流的。”包括物流中心的一號樓建好了,有司機的沐浴室、休息室、衛生間,供應商來了有洗車的地方,有休息的地方,有洗澡的地方,還有吃飯的地方……心里怎么會不開心!當我們心里面只想著去創造美好,一定會呈現出讓自己都想象不到的美好。

心中有愛的種子,結出的一定是愛的果實。

我們的目標就是要創造美好,為顧客創造美好,為自己創造美好,為社會創造美好,讓更多的人樂在其中,坦坦蕩蕩、干干凈凈的向前發展,我們的生命怎么會不越來越好呢?錢多了多花一點,錢少了少花一點,又怎么會不快樂?如果我們的欲望永遠是無止境的,再多也是災難。

希望大家真正懂得怎樣讓人生走在自己規劃的道路上,千萬不要為了責任而活,一定為了自己的價值,感受到喜歡的樂趣。因為喜歡和熱情感覺真的無愧于自己,永遠不要欺騙自己的內心,按照自己的內心去做事,不要去迎合任何人,堅定信念。在胖東來,就走在跟胖東來信念一致的道路上,如果不喜歡這樣的文化,就放下,離開胖東來去尋找自己喜歡的。

希望我們的團隊越來越輕松,越來越專業,越來越有品質,越來越有素質,越來越富有力量,越來越美麗……用這樣的理念和精神去鞭策自己,帶領你們的團隊活出更加美麗的生命狀態。一定注意好安全,無論是行為安全,精神安全等各個方面的安全,要教會我們所有的人有安全,有健康,才會有美好,這是底線。

大家千萬不要背責任,心凈下來,專注的把每一個產品做好,做不好堅決不賣,即便是缺失這個單品也堅決不賣,回去了嚴格的審核你們的商品,必須是一線商品,二線商品必須是嚴格審核的,有特色的,最低達到國家標準以上的,經過整個團隊的討論和認可,將來二線產品必須由團隊簽字,出現問題了要承擔。希望你們落實,真的能因為懂得這種好的理念,讓自己越來越輕松,我也是因為這種理念、方法而受益。

今后要養成討論的習慣,帶領團隊從精神、標準、商品方等各個方面討論、分析、完善存在的問題。希望你們越來越走出各種各樣的束縛,讓自己越來越自由,因為自由了,心輕松了,會越來越健康,健康了也越來越幸福!

我們要有一顆自由的心,誰不愛自己,自己必須愛自己,懂得自己愛自己,才知道怎么去愛別人。相信我們大家就像朋友、像戰友一樣,共同的因這種理念而讓生命活得更加美好,去傳播更多的美好,造福更多的人,希望你們快樂

本文為聯商網經胖東來商貿集團授權轉載,版權歸胖東來商貿集團所有,不代表聯商網立場,如若轉載請聯系原作者。

發表評論

登錄 | 注冊

你可能會喜歡:

回到頂部

人妻别类制服少妇中文字幕,人人人妻人人人妻人人人,91精品国产91久久久久福利